Λαμβάνοντας υπόψη:

• Το νέο στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο του Ε.ΣΥ.Δ.
• Την ανάπτυξη της εταιρίας, δεδομένων των εξελίξεων στα θέματα διαπίστευσης και των αναγκών της αγοράς
• Την ανάγκη που προέκυψε από τα παραπάνω για επανασχεδιασμό του τρόπου λειτουργίας του Ε.ΣΥ.Δ.
• Την τροποποίηση της εσωτερικής διάρθρωσης της εταιρίας, με βάση και την αποκτηθείσα εμπειρία των στελεχών της
• Την αναγκαιότητα ισχυρότερης παρουσίας των υπηρεσιακών δομών του Ε.ΣΥ.Δ. στη λήψη αποφάσεων
• Την οικονομική κατάσταση της χώρας και των πελατών της εταιρίας
• Τη μείωση του κόστους των παρεχομένων υπηρεσιών με την ταυτόχρονη διαφύλαξη της ποιότητας των υπηρεσιών αυτών
• Τον τρόπο λειτουργίας των Φορέων Διαπίστευσης σε παγκόσμιο επίπεδο
• Την αναγκαιότητα τροποποίησης  της δομής λήψης αποφάσεων με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών με ταυτόχρονη διατήρηση της αμεροληψίας και της τεχνικής επάρκειας του συστήματος
• Ότι οι υπηρεσίες του Ε.ΣΥ.Δ. πρέπει να παρέχονται πάντα με τον πλέον αμερόληπτο, ακριβή και τεκμηριωμένο τρόπο.

Το Δ.Σ. του Ε.ΣΥ.Δ. αποφασίζει:

Απόφαση Δ/3959/12

Τη μη ανανέωση της θητείας των Τεχνικών Επιτροπών.

Το έργο των Τεχνικών Επιτροπών θα υλοποιείται από τις αρμόδιες Υπηρεσίες της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε..

Οι Διευθυντές Διαπίστευσης Φορέων και Εργαστηρίων σε κάθε περίπτωση, τηρώντας τις διαδικασίες του Ε.ΣΥ.Δ., έχουν τη δυνατότητα να συστήνουν ομάδες εργασίας (άτομο ή ομάδα) με χρήση και εξωτερικών συνεργατών, εμπειρογνωμόνων σε ειδικό τεχνικό αντικείμενο, είτε για την επίλυση ειδικών θεμάτων που ενδέχεται να προκύψουν κατά την αξιολόγησης ενός φορέα/ εργαστηρίου είτε για την επίλυση ειδικών τεχνικών θεμάτων (π.χ. δημιουργία Κατευθυντήριας Οδηγίας σε ειδικό τεχνικό αντικείμενο).

Η αμοιβή των εξωτερικών συνεργατών – εμπειρογνωμόνων που θα συμμετέχουν στις ανωτέρω ομάδες εργασίας καθορίζεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις διαδικασίες του Ε.ΣΥ.Δ.

Η εφαρμογή της ως άνω απόφασης άρχεται από 16.04.2012.